능력을 습득

1 미국의 기술 부족 문제를 해결하기 위해 교육 서비스 제공업체가 활용할 수 있는 교육 옵션과 보고서는 무엇입니까? 2 미국 기술 습득 교육 서비스 제공업체의 대상 고객은 누구입니까? 이론적 틀 본 논문은 Becker[ 7 ] 가 제안한 인적 자본 이론을 활용하여 미국의 숙련된 기술 인력 부족에 대해 논의하고 미국에서 인재를 식별하고 숙련된 기술 인력을 늘리기 위해 훈련 제공자가 무엇을 해야 하는지에 대한 단서를 제공합니다. Becker의 이념에는 근로자가 교육과 훈련을 통해 습득한 기술과 지식이 유리한 경쟁, 경제성장, 경제의 지속가능성을 촉진한다는 견해가 있다[ 4 , 13 ]. 톰슨, 그 외 여러분. [ 44 ] 인적 자본을 '일반'과 '단위별'로 이론화했는데, 여기서 후자는 현재 특정 조직 요구(기술적 기술)와 직접적으로 관련된 근로자에게 확고한 지식과 기술을 나타내고 전자는 '기술, 지식, 그리고 업무 환경에 도입되는 능력(일반 교육)' [ 4 ], p. 2). 이는 숙련된 기술 인력 프로그램이 성공하려면 일반 변수와 단위별 변수를 연결해야 함을 의미합니다. 미국 정부가 미국인과 미국인이 아닌 사람들이 기술, 지식 및 능력을 습득할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램에 막대한 투자를 해왔다는 사실에는 의심의 여지가 없습니다. 프로그램의 일부 측면에서는 교육 및 훈련 센터의 확산, 인력 기술 및 자격의 증가, 라이센스 증가 등 일부 성과가 기록되었지만 특정 영역에서는 어려움도 있습니다. 더 많은 것이 필요함에도 불구하고 칭찬할 만한 영역 중 하나는 정부가 미국의 교육 및 훈련 프로그램에 기여한 자금 지원입니다. 예를 들어, NASEM[ 34 ]에 따르면 교육부 보고서 중 하나에서 2년 학위/인증서 프로그램 지원자의 78%가 교육비 및 이수에 필요한 기타 필수 항목에 대한 재정 지원을 받았다고 보고되었습니다. 그들의 교육 [ 30 , 34 ]. 그러나 이 문서는 미국 조직에 중요하지만 경영 연구에서는 충분히 연구되지 않은 인력(숙련된 기술 근로자)의 관련 샘플에 중점을 둡니다. 숙련된 기술 인력은 전 세계 경제 성장과 발전에 없어서는 안 될 부분이기 때문에 숙련된 기술 인력 부족 문제를 해결하는 데 더 많은 관심을 기울일 필요가 있습니다. 그리고 국가 발전의 기반을 제공하고 국민의 생활 수준을 향상시킨다[ 36 ].구글 상위노출 무료스포츠중계 무료스포츠중계 강남노래방 카지노솔루션 카지노솔루션 제작 카지노솔루션 제작 백링크 먹튀사이트신고 먹튀검증사이트 11